NLP-Master-Ausbildung

Voraussetzung für diese Ausbildung ist die erfolgreich abgeschlossene NLP-Practitioner-Ausbildung.

In der Master-Ausbildung werden die Inhalte der Practitioner-Ausbildung integriert, vertieft und auf neue Ebenen erweitert. Dabei gewinnt die eigenständige Arbeit der Teilnehmenden eine größere Bedeutung.

Während des Trainings bilden sie Projektgruppen, in denen sie unter Supervision an der Anwendung der vermittelten Inhalte arbeiten und diese präsentieren.

Aktuelle Termine

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Vermittelt werden unter anderem folgende Inhalte:

Muster der Aufmerksamkeit

Meta-Programme erkennen und verändern
Kriterien, Werte und Intentionen erkennen
Meta-Strategien erkennen und verändern

Sprachmodelle

Lösungsorientiertes Fragen
Erweitertes Meta-Modell
Erweitertes Milton-Modell
Erweitertes Umdeuten (sleight of mouth)
Metaphern gestalten und anwenden

Lernen über veränderte Wahrnehmung

Fortgeschrittene Trance-Arbeit
Fortgeschrittene Submodalitäten-Techniken

Lernen durch Modellieren

Wahrnehmungspositionen beim Modellieren
Muster und Strukturen erkennen

Veränderungsmodelle im Bausteinprinzip

Verallgemeinertes Intentionsreframing
Verallgemeinertes Kontextreframing

Arbeit mit Werten und Überzeugungen

Wertehierarchien erkennen und verändern
Einschränkende Überzeugungen erkennen und verändern
Arbeit mit widersprüchlichen Werten und Überzeugungen

Beziehungen klären

Win-Win-Prozessarbeit
Meta-Mirror, Seidentuch-Technik
Reinigen von Wahrnehmungspositionen
Soziales Panorama – Modell
Innere Teile und Beziehungsdynamik

Arbeit mit sozialen Systemen

Meta-Programme in Teams
Wechsel von Wahrnehmungspositionen
Ausgewählte Teamprozesse
Gruppen-Zielfindung
Team-Kaleidoskop
Repräsentantenprozess
Da Vinci – Prozess
Präsentation vor Gruppen

Dauer: 15 Tage und Projektgruppenarbeit

TrainerIn: Eleonore Sieper und Co-Trainer

TeilnehmerInnen: maximal 12

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