„Nach Maß“

„Erfahrungen sind wie Maßarbeit. Sie passen nur dem, der sie macht.“ (Carlo Levi)

Veränderungsprozesse, Neustrukturierungen, schwierige Aufgaben stellen Führungskräfte und/oder ihre Teams vor vielfältige Herausforderungen. Altbewährte Strukturen müssen verändert, neue Arbeitsformen eingeführt werden.

Im Zeitalter der Globalisierung müssen immer mehr Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen, Kontinenten, mit völlig anderen Kultur- und Wertenormen als den eigenen, gewohnten zusammenarbeiten. Dies erfordert eine individuelle kulturelle Neuorientierung, die neben dem Denken in anderen Sprachen auch das Erlernen anderer Umgangsweisen mit mitmenschlichen Fragen und Organisationsstrukturen umfasst.

Berufliche Entwicklung und persönliches Profil sind individuell geprägt.

Verschiedene Faktoren prägen Menschen, im positivsten Fall jeweils als authentische Persönlichkeit.

Die Weiterbildung oder Ausbildung, die einst „wie angegossen“ passte, kann jedoch nicht mehr modern sein oder nicht mehr dem jetzigen Stil oder der aktuellen beruflichen Situation entsprechen. Es kommt darauf an, passgenaue, dass heisst, „auf den Leib“ geschneiderte Weiterbildungs-, Ausbildungs- und Unterstützungsangebote, in den jeweiligen Phasen des Lebens „just in time“ für den beruflichen Erfolg zu nutzen.