Mediation

„Der schlimmste aller Fehler ist, sich keines solchen bewusst sein.“
(Thomas Carleyle)

 Mediation ist eine der möglichen Formen von Konfliktbearbeitung.

Sie wird immer dann eingesetzt, wenn Konflikte eine so starke dynamische Intensität erreicht haben, dass sie mit herkömmlichen Mitteln nicht aufzuarbeiten oder zu lösen sind.

Mediation wird eingesetzt bei Konflikten in Unternehmen, Behörden, Institutionen, Einrichtungen

• auf der Managementebene
• in Teams
• zwischen Einzelpersonen
• zwischen Unternehmen/Behörden pp.

Mein Verständnis von Mediation ist, mit den am Konflikt beteiligten Personen pragmatische und sanktionsfähige Vereinbarungen zu entwickeln, die es ermöglichen, zukünftig mit den aufgedeckten Problemen und Schwierigkeiten anders umzugehen.

Umfang und Dauer des Mediationsprozesses stimme ich mit Ihnen ab.

Mediation: Eleonore Sieper

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